Informate sobre LAS CINCO REUNIONES PREVIAS

LAS CINCO REUNIONES PREVIAS (ver más)  Suspendidas por CORONA VIRUS

Las cinco reuniones previas (a la formacion del grupo precooperativo o de Pymes)

QUEDAS INVITADO/A  a participar e informarte en las cinco reuniones, GRATUITAS,  sea en forma grupal y/o en “forma personal-individual”, para interiorizarte de nuestra propuesta laboral.

En dichas reuniones,   se expondrá:

Primer reunión:  Actualidad siglo 21.

El C.V. y el mercado de “empleados” («seudo-esclavos») versus Mercado de trabajadores autogestionados.

El deseo de ser empleado o empleador.

El C.V. y el mercado de empleados.

El camino crítico laboral.

El índice 53NABS y el índice  4G.

Personas Jurídicas laborales y Estructuras de Organización.  (Las Coop,las S.R.L. y otras.)

 

 

Segunda reunión:

Distribución de trabajo (“mesa de entradas” y especialidades)

Distribución de ingresos y/o $$$ en las Coop y en las S.R.L. (art 42 ley 20.337 y ley 19.550).

El o los establecimientos (art 7 ley 20.744).

Las S.R.L.  ¿El formato de la clase media argentina?

 

 

Tercer reunión:

La Estructura Legal:

   Ley – Estatuto – Reglamento – Resoluciones – Asambleas –

Consejos de Administración (CCC – ley 20.337  – y ley 19.550)
La Estructura Contable: 

Memorias y balances.

Libros contables y otros- Seguridad social, Impuestos – Fiscalizaciones

 

Cuarta reunión:

Estructura Técnica o Central.

Especialidades o Departamentos laborales.

Las tres (3) fórmulas (OET-FODA-COSA).

Empirismo y Ciencia, el método. 

Formularios de trabajo. Clasificación de asociados. Grafico de Gantt

 

 

Quinta reunión:

Ciclo Vital Humano  y pirámides de población.

Promoción servicios. M.N.U. y calendario de capacitaciones.

El prestigio profesional y/o laboral.

Los formularios de Proyectos y desarrollos  laborales. (Las S.R.L. genuinas y las «truchas».) 

Implementaciones. Costos y formas de pago.

Financiamientos – Facilidades.

Asesoramiento exclusivo, parcial o temporario, condiciones de contratación.

Estructura de participación: Asesorada o Funcional.

 

 

IDEA BASICA de las cinco reuniones.

La idea básica de las distintas reuniones es:

Una primer parte consiste en exposición de alrededor de 15 mts. Luego se responden preguntas e inquietudes varias de los interesados/as presentes,  hasta completar la carga horaria de 1,30 hs, por reunión.

 

Convocatoria reunión y/o entrevista laboral  Nº1:

Convoca: Estudio Jurídico Tradicional (EJT)  Yosef & Asociados.

Lugar: Calle Luciano Torrent 1833   (altura General Paz 4600)- Ciudad de Santa fe

 

Fechas y horas    Existen 2 tipos de horarios, los  FIJOS y los MOVILES.

FIJOS son todos los   dias  2º y 4º  SABADOS  de cada mes,   durante todo el año 2020, de 8 a 10 hs

MOVILES, son aquellos horarios, en donde el aspirante a ingresar al grupo, recibe un email, con la cita o turno en que se lo cita o en el que se programe de mutuo acuerdo. (ver citación especifica)

CITACION ESPECIFICA:

Es factible, en la etapa de campañas de asociados, que seas citado via email, en cualquier otro horario.  Ese horario, en el que fuiste citado via email, es al que tienes que concurrir, si es que todavia no has hecho las  CINCO REUNIONES.

ATENCION  TEMA CORONAVIRUS

Se suspenden hasta inicio del mes de OCTUBRE del 2020   TODAS LAS REUNIONES FIJAS, solo reuniones via convocatoria o email y muy reducidas a  verdaderos interesados, que hayan leido el folleto o contenido de las 5 reuniones que aqui se adjunta en formato PDF.  Seguiremos informando via email.

 

                                                                                       LEER

Minilibro o ebook, las CINCO REUNIONES (atento  efecto coronavirus, es de lectura obligatoria, para los interesados)  MINIFOLLETO LAS CINCO REUNIONES INTRODUCTORIAS (doble click)

 

 

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RESERVA de turnos.  Para asistir reservar turno con secretaria al 155344990 y/o al 4522177.

 

Si te interesa algunos de los  proyectos, aqui mencionados,   pero no coincides en los horarios, ya sea los que pudimos haberte comunicado via email y los 2 turnos MENSUALES (2 y 4 SABADOS), que tenemos.

Comunícate, via telefonica o email,  y sugieres  y/o se acuerda   un horario de reunión.

Quedamos a la espera de tu presencia

Saludamos atentamente

Dr. Norberto Carlos Yosef  (MP 2727)

( Yosef & Asociados. Programa IN.CO.P.AR (ver más)  – Matriz Nº6 )
www.abogadoscoop.com.ar (ver más)

Profesionales. Conclusiones para meditar

Las conclusiones son SIMPLES

Te invitamos a leer NUEVAMENTE, el punto Nº9 en la ventana de INICIO de este sitio web, o sea el camino critico en la busqueda trabajo.

Tambien te invitamos a leer NUEVAMENTE, en la ventana Nº10 de articulos,  el Nº2, o sea el tema de las canastas basicas totales  (CBT).

Desde hace DECADAS, nuestro pais Argentina, esta afectado en todo su tejido social, lo cual incluye a los graduados universitarios, en un minimo de cuatro enfermedades sociales, lo reiteramos una  vez mas, ellas son:

a) Precarización y perdida de poder adquisitivo

b) Subocupación

c) Desocupación 

d) Degradación.

 A lo cual ahora se suma, en virtud de la deuda externa e incluso de PANDEMIA existente (coronavirus, etc) el tema de la MOVILIDAD SOCIAL DESCENDENTE  , la cual sin duda alguna, se extendera por varios años y quizás décadas

En estos escenarios de crisis estructural,  las CTPU, representan no solo una esperanza, sino tambien figuras jurídicas de contención, desarrollo y potenciación.

QUEDAS INVITADO A REFLEXIONAR  o MEDITAR, sobre tu presente y tu potencial futuro. Nosotros ya lo hemos hecho y tomamos una decisión.

Si es de tu INTERES, te esperamos, en nuestro camino, o sea el de las CTPU y el emprendedurismo o Pymes GENUINAS, sea cual fuera el formato societario,  que consideres conveniente, sin olvidar que nosotros desde INCOPAR, para proyectos MEDIANOS o GRANDES, aconsejamos el formato de las cooperativas de trabajo.

Profesionales Servicios y productos

 SERVICIOS y/o PRODUCTOS, QUE SE OFRECEN

Los servicios o productos  de los profesionales universitarios, que ofrecerán los emprendimientos, sea Coop o de SRL y en  lo que se refiere a la cantidad y calidad de los mismos, se analizaran y debatirán en la etapa de entrenamiento ,  ver más en SUMATE,“Requisito de ingreso”, lo cual también está supeditado, a la cantidad y calidad de integrantes que decidan sumarse, al grupo precooperativo y a la cooperativa una vez en marcha.

Como asi tambien en el caso de las S.R.L. y/o a los C.A. del art 1442,  a los «capitales aportados», efectivamente  por cada socio y/o  segun lo que se planifique conforme a derecho, realizar para posicionar a los profesionales segun las distintas vocaciones o especialidades informaticas.

Si cabe señalar  con respecto a  los  proyectos de servicios universitarios  de CTPU  que en principio,  se ofrecen  para el mercado interno, (de lo que es cada territorio) pero tambien se tiene previsto, «escalar», las capacidades de los integrantes, esto significa, que «los emprendedores» tienen que poseer «la actitud» de pensar en ofrecer servicios en el Dto Capital «Santa fe», pero luego «trascender» los limites municipales y ofrecerlos ya sea nivel provincial, nacional e internacional, segun sean las oportunidades pertinentes.

 

A NIVEL PROVINCIAL,  ( provincia de Santa fe) se realizara a traves del sitio web www.ctpu.com.ar  y de los sitios web derivados que se desarrollan como www.vecinalesybarrios.com (en mantenimiento y reformas) , como asi tambien el subdominio  de www.incopar.argen.com.ar  (INCOPAR)   tambien sera plataforma de difusión de los servicios a nivel provincial y nacional, el sitio web  www.integracioncoop.com.ar (en mantenimiento y reforma), o el sitio web  www.fap.argen.com.ar,  como asi tambien otra decena de sitios web, por los cuales se difunde nuestra actividad. Tambien en facebook, puedes encontrarnos con la pagina de COOPERATIVAS DE TRABAJO PROFESIONALES UNIVERSITARIOS

 

A NIVEL NACIONAL, sin duda alguna, el sitio web, que se utiliza es el que estas visitando o sea www.ctpu.com.ar , pero tambien existen otros sitios web que estan en proceso de reformas como ser   el de «integración cooperativa», cuyo enlace es www.integracioncoop.com.ar


  Tambien para difundir las CTPU,  se utilizaran los sitios o subdominios de  ARGEN  (ver mas en www.argen.com.ar) los cuales tienen contemplados un proyecto de mas de 20 subdominios, o sea uno por cada provincia y otros subdominios, que tiene articulación a las redes de otros proyectos como VIAJANTES, ABOGADOS, CONTADORES, QUIMICOS y ECONOMIAS REGIONALES

 

NIVEL INTERNACIONAL,  para la promoción de las CTPU (entre otros servicios y causales) a nivel internacional, se cuenta con el sitio web  MUNDIAL COOP  cuyo enlace es  www.mundialcoop.com 

La idea central de esta estrategia es desarrollar la presencia de C.T.P.U.    y de los otros proyectos, que AUNADOS a través de otras CTPU en formación, lograran tener presencia y visibilidad, en todo el territorio LATINOAMERICANO, sin duda, que será uno de los principales objetivos de difusión, del cooperativismo científico y de las CTPU, que se vayan f ormando en la dinámica de la construcción.

La prioridad de los territorios continentales a difundir, sin duda, serán de  LATINOAMERICA,  AFRICA, ASIA, OCEANIA, no es casualidad que estemos difundiendo este sitio web de CTPU, en los seis idiomas oficiales de la ONU, a lo cual se irán agregando otros idiomas, según sea la necesidad de difusión.

Tampoco excluimos de nuestros deseos a otras zonas geográficas, es sabido, que INTERNET es global y es sabido que como graduados universitarios, deseamos estar incluidos, pertenecer y desarrollarnos en esa globalidad, y en lo que hace a LO POSITIVO de la misma, que para nosotros es multilateralidad, dialogo de civilizaciones, convivencia y desarrollo pacífico y especialmente el desarrollo de TODAS LAS CIENCIAS y el COOPERATIVISMO EN GENERAL, tal cual se ha manifestado en los puntos iniciales (ver ventana inicio) de este sitio web

Similar situación, que ocurre con OTROS FORMATOS SOCIETARIOS, y que entendemos deben RESCATARSE para ponerse al servicio de una VERDADERA CULTURA DEL TRABAJO y no de las muy difundidas «culturas especulativas financieras» , que nada aportan al desarrollo de las sociedad humana.

 

                           LA ANALOGIA SIGUE VIGENTE

  Alguna vez, allá por la MEGACRISIS ARGENTINA del año 2001/02,  sostuvimos y antes de que incluso se escribiera, nuestro «libro base»,  que las CRISIS GENERAN OPORTUNDADES, fue asi, que a partir de la «crisis de  nuestra deuda externa argentina» del 2001/02, surgieron muchos movimientos sociales e incluso SE ESCRIBIO el libro base, y luego vendrian «otras evoluciones»

HOY   (año 2020) ES IMPOSIBLE DEJAR DE LADO, de que ya no estamos viviendo «una crisis nacional argentina», sino UNA MEGA CRISIS MUNDIAL y no solo por la  PANDEMIA o COVID19, sino tambien por lo que significa la guerra comercial EEUU-China y los distintos intereses internacionales que se mueven en el mundo, a ritmos muy cambiantes.

En este año 2020, donde tuvimos que suspender desde marzo, prácticamente TODO TIPO DE ACTIVIDADES SOCIALES e INCLUSO DE TRABAJO, volvemos a recordar, lo que sucedió en otras crisis y aplicamos ANALOGIA, a situaciones, que sin duda siguen vigentes. En lo que es la clásica consideración de que toda crisis genera una oportunidad.

Por ello es que ahora sostenemos que ante la MEGACRISIS MUNDIAL, quizás este sitio web ahora reformado y en donde se incluyó, la posibilidad de leerlo en SEIS IDIOMAS, quizás represente el movimiento del cooperativismo científico de las CTPU, una MEGAOPORTUNIDAD MUNDIAL 

Hoy RESILIENCIA MEDIANTE,  seguimos trabajando, de «forma proactiva» (no reactiva)  y con mucho más fuerza y conocimiento, a efectos de recuperar tiempos y esfuerzos  perdidos, en una Argentina lamentablemente, con movilidad social DESCENDENTE.

Por eso, las C.T.P.U.  cualquiera sea la misma, y por su «naturaleza conceptual», siguen siendo ESPERANZA, CONTENCION y POTENCIACION

De todas maneras, cabe señalar a los actuales y potenciales integrantes de los proyectos de CTPU,  que desarrollamos, que los análisis de mercado se realizan vía diálogos y debate, en los entrenamientos pertinentes y principalmente en base a las formulas;  OET / FODA / COSA, las cuales se explican en nuestro «libro-base»

Cada uno de los distintos proyectos universitarios, tienen y ofrecen «servicios comunes», pero también  diferenciados y/o especializados, es de  allí, la necesidad de «concentrar o articular voluntades».

Cada emprendimiento, tiene un perfil determinado, el cual se analiza en las reuniones pertinentes de entrenamiento y capacitación y luego se plasma en los distintos estatutos y reglamentos pertinentes.

Motivación y estructura de los proyectos 3

MOTIVACION y ESTRUCTURA DE LOS PROYECTOS

MOTIVACION

En el mundo de las cooperativas de trabajo,  NO EXISTE, la motivación de trabajar para tener un salario fijo o estar en una situación de  relación de dependencia.  Dicotomía:  patrón – empleado, en un establecimiento laboral
Tampoco existen en las llamadas «sociedades laborales» o incluso en las S.R.L. cuando se esta como socio de la misma y no como empleado.

oficina de ventas

En los «equipos asociativos» se trata justamente del antónimo de la dicotomía, «patron-empleado». o sea la Adhesión o Unión(en lugar de la dicotomía) de los integrantes no a una persona determinada, o la subordinación del capital,  sino a un PROYECTO LABORAL, que los incluya, y les genere participación y potenciación.

La motivación central, entonces, NO ES UN FORMULARIO A LLENAR POR LA BUROCRACIA, ni una personeria  jurídica, esas son tan solo «formas», nunca seran contenidos.

EL CONTENIDO esta, en que el aspirante en lugar de depositar sus expectativas y anhelos en la retribución salarial , por la “venta” de su fuerza de trabajo, lo que  realiza  el aspirante es depositar, previa capacitaciones y entrenamientos, sus expectativas y anhelos, en LOS INGRESOS a obtener, por la puesta en marcha y consolidación del proyecto laboral societario. 

Es así, que en «los proyectos societarios»,  la palabra “salario”, se reemplaza por la palabra “ingresos”

El integrante y/o asociado, de una cooperativa de trabajo, se puede señalar que NECESARIAMENTE, tiene  una  IDENTIDAD LABORAL MIXTA,  si la comparamos con la del sistema capitalista y/o mejor escrito «seudocapitalista»

Es decir  por un lado, es como un “empleado” en cuanto se SUBORDINA, a un régimen de disciplina, jerarquías, responsabilidades, etc. de contenidos legales, estatutarios, y reglamentarios.

Por otro lado, es como si fuera “un propietario”, en cuanto participa de los proyectos laborales a partir de “Su esfuerzo propio” y acción coordinada con otros, o sea “ayuda mutua”, lo cual se traduce básicamente en las palabras  “autogestión” y “coordinación” y/o si se prefiere TRABAJO EN EQUIPOS

La analogía de la identidad laboral, se podría realizar con un taxista, con un comerciante, con un carnicero, con un verdulero, con un farmaceutico, con un médico, con un abogado, etc, es decir, comienzan su actividad laboral diaria, SIN ESPERAR  o depositar sus expectativas o anhelos en un salario a fin de mes, sino en los ingresos que pueden obtener  a partir de la actividad que realizan.

En el caso de los proyectos bajo el formato de S.R.L. si bien varia su naturaleza juridica, y sus  expectativas, se puede señalar que tambien obedece a un SENTIDO y OPORTUNIDAD de COOPERACION, si los «socios aportantes», tiene el suficiente «capital minimo», para llevar adelante el emprendimiento, incluso tampoco necesitarian tener empleados, dado que trabajarian ellos mismos, y en el caso de tener «capital de respaldo» para tener uno o varios empleados, lo pueden hacer desde una SRL, pero no desde una Coop de Trabajo.

La idea basica de impulsar las S.R.L. no es para generar SOLAMENTE PYMES,  sino REDES COOPERATIVAS DE PYMES, a las que denominamos con la sigla  RCP, si bien algunos los denominan «Grupos empresarios», «Redes de comercialización», «Cluster», «Asociaciones de compra», etc,  desde nuestro programa  IN.CO.P.AR (www.incopar.argen.com.ar ) la denominamos RCP, atento a que los CIMIENTOS, sobre los cuales se edifican tienen articulación a los principios y valores del cooperativismo y no a los de la mera oportunidad ganancial u oportunismo.

 

3   ESTRUCTURA DEL PROYECTO

La estructura de los proyectos en las  empresas  Cooperativa de Trabajo Universitarias (C.T.P.U.)  y/o en las del formato de S.R.L.en realidad varian, y  existen distintas clasificaciones.

Se puede comenzar  (en las coop)  desde la más pequeña y se va agrandando gradualmente, hasta llegar al punto optimo, todo dependera no del dinero en si mismo, sino de la cantidad y calidad de los integrantes y del AFECTO (vocación, gusto, afinidad, placer, etc)  al trabajo o actividad elegida. 

En las S.R.L. tambien puede suceder algo similar, pero aqui, no hay otra forma de comenzar, sino no es, con «aportes minimos de capital», que son accesibles, pero muchas veces es muy dificil de conseguir

En las Coop, el «capital» en realidad es ese «afecto», «cariño», hacia la actividad elegida, el ingrediente fundamental, para cualquiera de los proyectos de C.T.O. cabe por lo tanto,  cuantificar el proyecto , no en terminos de «capital dinero», sino  en términos de promedios de integrantes y/o «tamaño» de empresa:

Clasificación empresas, por cantidad de integrantes, sin tener en cuenta, facturación, patrimonio o formato jurídico, y en términos de promedio

1.- Emprendedores …………………  1 a 3    integrantes

2.- Microempresa……………………   4 a 10  integrantes

3.- Pequeña empresa………………   11 a 50 integrantes

4.- Medianas empresas ………….     51 a 250 integrantes

5.- Grandes empresas ……………    251 en adelante

En las Coop, todo dependerá sin duda alguna, de la calidad, convicción y CAPACITACION de los integrantes que en la dinámica del proyecto, se pueda reclutar o incorporar, a este tipo de actividades laborales cooperativas. Y en los proyectos bajo el formato de S.R.L. seran decisivos, «ademas de las cuotas capital», que cada uno de los potenciales integrantes,decida invertir y/o que pueda disponer, de «capital trabajo propio».

Para una mayor apreciación de la temática, quedas invitado a leer y estudiar, lo que se plantea en la ventana Nº4  ESTRUCTURAS.

OFRECIMIENTO ACEPTACION 2

2  OFRECIMIENTO y ACEPTACION. Destinatarios

2.1.- OFRECIMIENTO.    El estudio   (Yosef & asociadosOFRECE, a traves del programa IN.CO.P.AR,  todo el marco y contenidos  necesarios, en lo que hace a asesoramiento legal, económico, social, cultural, reclutamiento, capacitación y/o entrenamiento  dentro de las incumbencias relativas, no solo en lo que hace a la LEY  20.337,  específicamente, sino también en sus aspectos DOCTRINARIOS, como así  tambien en todo lo que refiere a la LEY 19550 incluidos sus marcos doctrinarios, a lo cual se suma,  toda la dilatada experiencia que se tiene en la formulación y puesta en práctica de diversos proyectos laborales, pertenecientes al mundo privado y en especial de los formatos socioeconómicos y culturales.

 

2.2.- ACEPTACION.   A su vez el ciudadano interesado, DEBERA PARTICIPAR (condición necesaria)  activamente, ya sea, en la formación de la cooperativa y/o de «cualquier otra figura o tipo», en los proyectos laborales que IN.CO.P.AR,  pudiera desarrollar, desde el momento en que manifiesta su interés y entusiasmo de querer generar ya sea la cooperativa, o una S.R.L y/o sus proyectos laborales.

Como asi tambien, realizar «los aportes de capital» en cualquiera de las figuras, que hubieran manifestado, ya sea  para el caso de los formatos de S.R.L. o incluso del capital social,  para las Coop.

Esta participación, nunca será espontanea o voluntarista, sino que  se realiza a partir de la guía y/o asesoramiento, que ofrece el estudio.

DEBE QUEDAR ABSOLUTAMENTE EN CLARO:

a) Formar un Sociedad Genuina, como las que genera IN.CO.P.AR  no es simplemente llenar un formulario, al mejor estilo de la burocracia, y ya sea de una S.R.L. de una S.A.  y mucho menos que menos, en el caso de una Cooperativa. Ni tampoco es ir a comprar un remedio a una farmacia o cualquier otra «mercaderia» a cualquier otro negocio. LA MATRIZ Nº6, no genera ni Sociedades ni Proyectos, en la mesa de un bar o en la mente de algun burocrata, para «eludir situaciones conflictivas», mucho menos aun, tiene la «visión formulario» de algunos profesionales de la economia. En cualquiera de los proyectos, de INCOPAR, se analizan al detalle 3 formulas métodos O.E.T  / F.O.D.A / C.O.S.A., lo cual no se puede hacer en una «reunión de amigos», o en una «reunión ocasional» y mucho menos colocarlas en «un formulario».

b) Relacion de dependencia.  Las personas, que se interesen en los proyectos de IN.CO.P.AR,  deben tener en cuenta que el estudio y/o la incubadora, NO OFRECIO, NO OFRECE, NI OFRECERA, trabajo en relación de dependencia, el estudio o incopar, ofrecio, ofrece y seguira ofreciendo, la construcción de SOCIEDADES y/o ASOCIACIONES,  (opcion Nº3 del camino critico laboral. Véase en INICIO, el punto Nº9, de dicha tabla). La diferencia pertinente NO ES MENOR.

Para que no exista ningun tipo de dudas al respecto, todo ello  estará establecido en un CONTRATO   que  firma el interesado, en participar como interesado en la materialización del proyecto laboral. Véase al respecto la ventana SUMATE,  requisitos para participar, en el caso de los proyectos Coop. y/o cualquier otro.

 

2.3 DESTINATARIOS.

Los destinatarios de este OFRECIMIENTO, son en principio todas aquellas personas (humanas)  que tengan una PROFESION UNIVERSITARIA determinada y/o sean estudiantes avanzados de alguna carrera universitaria, y les interese tener una fuente de trabajo propia (empresa cooperativa – CTPU) y/o en algun formato legal, que en INCOPAR, consideremos propicio alentar desde la CULTURA DEL TRABAJO GENUINA.

También son destinatarios, comunas, municipalidades o distintos gobiernos sea nacional o provinciales, que deseen promover en sus respectivos territorios LA GENERACION DE TRABAJO, a traves de los formatos y características que se exponen en este sitio web-guía y/o en el “libro base”, que constituye cimiento de este sitio web.

Especificamente y/o especialmente, las comunas o municipios, que alienten LA RADICACION y/o ATENCION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS, a traves de la generación de CTPU o de Sucursales de CTPU, para aquellas localidades de pocos habitantes

En esta opción, tanto las comunas, municipalidades o gobiernos, cualquiera sea su nivel NO TIENEN que abonar ningún tipo de sueldo, ni salarios, ni subsidios, ni ANR, ni estímulos a los integrantes, etc.  Solo tienen que abonar los costos de LA CAPACITACION SEGUN MATRIZ Nº6

Ello es así, dado que desde el enfoque de la MATRIZ Nº6, entendemos que los subsidios, los «sueldos» miserables y/o los ANR, en la mayoría de las veces, son LIMOSNAS SISTEMICAS, verdaderos «salvavidas de plomo»,  que atentan y degradan al ser humano que desea militar ya sea en la filas del cooperativismo o de cualquier otro formato jurídico, pero siempre y cuando sea con los paradigmas de la CULTURA DEL TRABAJO y la BUENA FE.

Las «limosnas sistémicas», no son otra cosa y/o no producen otro efecto, más que el llamado «efecto rana» o caridad «seudo cristiana», a la cual obviamente NOS OPONEMOS TOTALMENTE.

Otra cuestión MUY DISTINTA, es promover ya sea desde el Estado y/o desde cualquier organismo público o privado, el «capital trabajo-conocimiento», promoviendo oportunidades y fortalezas y no los subsidios al hambre, que solo alienta corrupción sistémica. (no les des pescado enseñales a pescar)

Nociones minimas, etapas 1

1. NOCION.

El proyecto de las cooperativas de C.T.P.U.   gira alrededor de lo que está establecido en la ley Nº20.337 de la republica Argentina y en función de las ideas madres, (departamentos, secciones, estudios de mercados) que hacen a CUALQUIERA de las profesones del listado (ver ventana Nº3).

En cuanto a las que se INCUBAN bajo el formato de S.R.L. (Sociedades de Responsabilidad Limitada), el mismo gira alrededor de la ley 19.550  y/o emprendimientos laborales, bajo el formato de CONTRATOS ASOCIATIVOS , cabe lo dispuesto en el CCC (codigo civil y comercial de Argentina) articulos 1442  sgtes y conc. y segun sean los distintos formatos asociativos, que se requiera emprender.

En definitiva en IN.CO.P.AR  (www.incopar.argen.com.ar) se incuban distintos tipos de proyectos GENUINOS (semillero), desde simples emprendedores o  S.A.S, tambien S.A., S.R.L. u otras, pero MUY ESPECIALMENTE, o con dedicacion privilegiada a las CTPU.


La diferencia basica entre los DISTINTOS PROYECTOS PROFESIONALES, es que en los proyectos Coop. no se pueden contratar empleados, para privilegiar la relacion «empleador – empleado»  y si bien en las S.R.L. si se lo puede hacer, igualmente «desde INCOPAR» recomendamos NO HACERLO, más alla de un 20% de su masa critica de integrantes. (En el proyecto de reforma a la ley de cooperativas, el Dr. Yosef, similar porcentaje, el cual seguimos como paradigma de incubación)

En otras palabras,  la limitación de las S.R.L. es que su maximo de socios permitidos es de cincuenta (50), mientras que en los proyectos cooperativos, esta ligado a su estructura estatutaria y muy especialmente a los «proyectos laborales», que en ellas se realizen. Ahora bien, en las S.R.L. y teniendo en cuenta su maximo societario, aconsejamos que «el trabajo de sus integrantes» (los 50) sea «principio activo» y subsidiariamente, la posibilidad de un 20% de empleados ( o sea 10 empleados)

Grupos Precooperativos.

Reunión de capacitación IN.CO.PAR

similar en cualquier, otros grupos

En el caso de los grupos precooperativos, se trata de lograr formar y/o generar masa critica, de un grupo de personas que tengan la misma PROFESIONA y/o afinidad a ella, en la practica del mundo profesional (ejemplo un procurador, en una Coop de Abogados)  y de no menos de 30 integrantes (pequeña empresa cooperativa).

En los proyectos de este sitio web, ligados a las CTPU, y al programa IN.CO.P.AR, (www.incopar.argen.com.ar)   necesariamente tienen que ser GRADUADOS UNIVERSITARIOS o estudiantes universitarios, proximos a graduarse, y  con el requisito de alumno regular, de las ultimas materias.

S.R.L.

En cuanto a los emprendimientos, que se canalizan, en INCOPAR,  via el formato de S.R.L. este dependera de las circunstancias socioeconomicas  de cada socio, y es por ello, la necesidad de convocar a  socios, no solo por los distintos aportes a realizar, sino tambien por la dinamica a generar, en proyectos que no superen los 50 integrantes Y QUE TAMBIEN tengan como «potencial inquietud » realizar  RCP (redes cooperativas pymes)

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Si bien la ley 20.337, plantea un minimo de 10 asociados, en IN.CO.P.AR, se diseñan los modelos en base a «proyectos», y en el caso de las Coop.  cada proyecto, supera en mucho la cifra de 30 integrantes. En las S.R.L, que incubamos, los proyectos que se realizan, generalmente se estiman, en 20/25 integrantes.

En cuanto a las Cooperativas, en realidad, la ley 20.337  establece un mínimo de 10 integrantes e incluso vía excepcional, se han registrado situaciones de otorgamiento de matriculas con menos integrantes.En algunos países como España el mínimo establecido es de 5 integrantes, en otros como en Uruguay, es de 6 integrantes.

Pero en lo que es «los criterios de CALIDAD», para el formato o  figura o tipo legal de Cooperativas de Trabajo, en IN.CO.P.AR, sostenemos y demostramos cientificamente, que el «punto optimo de integrantes», no debe ser inferior a 30/60 personas, obviamente dependiendo del proyecto diseñado. De ser un proyecto laboral, menor a treinta integrantes, ACONSEJAMOS la viabilidad sistemica de las S.R.L, pero con pocos empleados o que sean «inexistentes», donde el «aporte de capital», no solo sea «capital dinero», sino tambien «capital trabajo» (principio activo)

Planificando

OBJETIVOS laborales

El o los proyectos de Cooperativas que generamos  y que impulsamos en IN.CO.P.AR (Yosef & asociados)  adhieren  y afirman, lo que establece la ley Argentina, con el mínimo de 10 integrantes,  para mayor ilustración citamos el articulo dos y el inciso 5, que hace a esta temática:

Articulo 2. Concepto. Caracteres.  Las cooperativas son entidades fundadas en el esfuerzo propio y la ayuda mutua, para ORGANIZAR y PRESTAR servicios, que reúnen los siguientes caracteres:

Inciso 5)  Cuentan con un número minimo de diez  (10) asociados, salvo las excepciones que expresamente admitiera la autoridad de aplicación y lo previsto para las cooperativas de grado superior.

Escritorio de informaticos

Las diferencias con cualquier otra incubadora, del país, es que por primera vez, aquí en la ciudad de Santa fe,  se promociona y difunde LA MATRIZ Nº6 (la de los cuatro ángulos) lo cual no ocurre en otros lugares.

Dentro de esa MATRIZ Nº6, y en cualquiera de los formatos o tipos legales, no se privilegia el factor «capital dinero», porque lo consideramos «principio pasivo», sino que al ser UNA MATRIZ de neto contenido «profesional universitario», se privilegia el CONOCIMIENTO CIENTIFICO (en cualquiera de sus disciplinas), entendido este como «principio activo», inequívoco e ineludible o inseparable, del «principio trabajo», sin duda pre-existente al principio capital.

En la MATRIZ Nº6, la «preeminencia», en las capacitaciones no la tiene ni el marketing, ni las estrategias, ni las tácticas, ni las comunicaciones entre los asociados, sino que la misma esta, en la comprensión de los derechos y obligaciones societarios de cada  figura o tipo jurídico y por los integrantes asociados. No se trata del  «ejercicio de cada uno de ellos», desde la visión técnico legal, sino desde la  visión laboral, tratando de generar sinergia y potenciación

 

2 ETAPAS

En el programa IN.CO.P.AR,  (del estudio Yosef & asociados) , se consideran 2 grandes etapas, para la generación de Cooperativas :

a) Grupo Precooperativo
b) Cooperativa, cada una de ellas con sus subetapas.

  1. Grupo Precooperativo. Aquí se trata de llegar a reunir, y entrenar o capacitar, en base a determinados esquemas de organización 30 integrantes mínimo. En esa tarea estamos actualmente (año 2020). Pero suspendida, por razones publicas y notorias a nivel mundial (COVID19)
Para integrar el grupo precooperativo y comenzar a realizar trabajos pertinentes para el desarrollo de la masa critica, es NECESARIO como requisito, ASISTIR  a las CINCO reuniones preparatorias, a efectos de generar, el minimo requerido de CONCIENCIA y/o conocimiento sobre dicha materia.

 

                                                                              CORONAVIRUS
En atención a que durante el mes de marzo 2020 se declaro como PANDEMIA MUNDIAL, la situación del coronavirus por la O.M.S.  y atento al inconveniente de la proxima llegada del OTOÑO-INVIERNO, en Argentina, hemos decidio que dichas CINCO REUNIONES, solo se efectuaran, con las PERSONAS que PREVIAMENTE, hayan leido o se hayan interiorizado minimamente, del «minilibro o ebook», titulado las CINCO REUNIONES, el cual adjuntamos en diseño de impresión para fotocopiadoras y en formato PDF, todo ello, con la finalidad de DISMINUIR la realización de reuniones, pero no de dejar de hacerlas, dado que las REUNIONES constituyen, guste o no,  el «alma mater» de la entidad.

 

Ejemplar de EBOOK de las cinco reuniones:     MINIFOLLETO LAS CINCO REUNIONES INTRODUCTORIAS

 

  1. Cooperativas. Una vez llegado al mínimo promedio de 30 integrantes o número cercano inscribir la cooperativa, para realizar las actividades pertinentes como tal y desarrollar los proyectos laborales que hayan sido previamente estudiados, analizados, etc.

En cuanto a los emprendimientos de profesionales universitarios, bajo el formato de S.R.L.  y/o de los previstos en el articulo 1442 del codigo civil y comercial (contratos asociativos)   si bien son pequeños y medianos proyectos, y de minimo o accesible capital a aportar, se necesita tambien de una minima convocatoria, de socios que aporten dicho capital, para lograr la masa critica necesaria, para llevar adelante el emprendimiento.

De todo ello, TAMBIEN se dialoga y/o debate en las cinco reuniones previas a la formación de la empresa

4. Importancia de Abogados/as y Contadores/as

Titulo: Importancia de Abogados/as y Contadores/es

Dr. Norberto Carlos Yosef – Abogado – Escritor. Autor de nuestro «libro-base»

Cabe comenzar este articulo, señalando que no se trata de la importancia de los abogados/as o contadores/as, en tanto y en cuanto son «personas humanas», de similar manera, a que lo es algún vecino/a, nuestro que  puede ser carpintero, electricista, ama de casa, etcétera.

El enfoque que pretendo dar en este articulo y a los efectos de la mejor comprensión de la tematica, es la de tomar conciencia de los avances de la ciencia en general y de las ciencias sociales en particular.

Lamentablemente el ciudadano común, que al año 2019, tenga una edad promedio de 40/45 años, solo comprende el «avance de las ciencias y el desarrollo de la humanidad», en función de los bienes que posee, los cuales pueden ser un simple electrodoméstico, como una cocina, una heladera, un televisor y etc.,  como también los vehículos que lo rodean, sea desde una moto hasta un auto o un avión.

No cabe dudas, que a nivel de CIENCIAS SOCIALES, al ciudadano común, le cuesta y muchísimo, percibir los avances e incluso retrocesos que se han vivido y se viven en las ciencias sociales.

Para que se pueda comprender esta temática de los abogados y contadores, hare una analogía con la medicina y/o los médicos/as, veamos entonces:

Nadie puede dudar de que el mundo de la medicina ha logrado, increíbles avances, muchas  enfermedades han tenido y tienen diagnósticos precisos y tratamientos positivos, logrando incluso prolongar la expectativa de vida (EV) de la raza humana, en el planeta.

Ahora bien, en el contexto de esta historia, no todo fue caminar por jardines floridos y perfumados,   sino que  existieron y existen «contratiempos y dificultades».

Hubo muchos «remedios» generados por la industria farmacéutica y aplicada por la medicina, que resultaron ser todo un retroceso. De igual manera, en que «la química», abuso de generar «alimentos industriales», que resultaron «verdaderos venenos», para la salud humana, sin que obviamente nadie pueda negar, que en «la balanza de los meritos», tanto la industria farmacéutica, la química y la medicina, hayan logrado avances notables en el siglo XX y el actual siglo XXI.

Si yo o cualquier ciudadano del mundo, tuviera que aconsejar a una persona o ciudadano común, sobre algún problema de salud, lo primero que diría, es que vaya  a visitar a un medico/a, no por el médico en sí mismo, sino que cuando estoy haciendo esa recomendación, estoy recomendando a LA MEDICINA, como solución a sus problemáticas de salud, dado que los médicos/as, no son otra cosa que «trabajadores u operadores» de ese mundo.

Un mundo, donde obviamente existen distintas y múltiples disciplinas especializadas (sistema cardiaco, sistema pulmonar, sistema nervioso, sistema etcétera)

De igual manera o situación, ocurre en el mundo de la «salud social», es decir cuando las personas, están afectadas por problemáticas o malestares sociales. El mayor problema en este mundo de la «salud social», es que la mayoría de los ciudadanos/as , considera que todos los problemas de la «salud social», se resuelven CON DINERO

Lo cual si bien en un 20% es cierto el 80% de ese paradigma es totalmente falso. (cabe recomendar a los interesados en profundizar, la lectura del punto 3 en el capítulo 17, es decir desde pagina 1571 en adelante, del libro base)

En una gran cantidad de casos o enfermedades sociales, EL DINERO, no puede solucionar los malestares existentes y si lo hace «la conciencia social» y/o el asesoramiento adecuado de los profesionales adecuados.

Creer que con EL DINERO, se solucionan todos los problemas, es, fue y será un gravísimo error, en el cual tropieza, una gran cantidad de ciudadanos/as.

Si has leído, lo que en este sitio web, se indica en la ventana de INICIO, como el llamado «camino critico en la búsqueda laboral», y especialmente en lo que hace a la opción N°3 basada en el principio de las personas o de los contratos asociativos, entonces comprenderás, que el «dinero”, no lo es todo.

Pero para tener el «asesoramiento correcto», en ese «camino critico de la opción N°3, guste o no guste, tendrás que estar asesorado por distintos profesionales universitarios, especialmente DOS DE ELLOS, que son los abogados/as y los contadores/as, entre los principales, dado que hoy impera lo «interdisciplinario». Y tampoco puede serlo cualquier abogado/a o contador/a, sino de aquellos que se dediquen a dicha especialidad o tematica..

 

Para que se entienda, si una persona tiene un problema de «salud bucal», debes recomendar a un «medico odontologo», y no a un «medico neurocirujano»

Para una mayor lectura de esta temática, te invito  a leer unas páginas dedicas a los mismos, que adjuntamos a este articulo en el siguiente PDF, invitándote a descargar el libro base, si deseas profundizar aun mas.

PDF          CONOCER a los ABOGADOS y CONTADORES  

Dr. Norberto Carlos Yosef – abogado- escritor

Noviembre 2019

Establecimiento Laboral. Un modelo básico

Cada establecimiento laboral, varía conforme sean los OBJETIVOS o finalidades de la empresa cooperativa.

El establecimiento o estudio o consultorio de un médico, es muy similar (ediliciamente) al de un contador, un abogado o incluso un arquitecto. 

Se transforma o adquiere particularidades, si el consultorio médico, anexa o tiene en su propio edificio, sala de operaciones o cirugías o incluso internaciones.

Muchas veces los médicos, abogados, contadores, arquitectos, etc. y especialmente luego de graduarse e ingresar al mercado laboral, tienen su primer gran obstáculo, en el lugar a elegir, para comenzar su carrera laboral.

Constituye un obstáculo, porque para muchos profesionales, les es muy oneroso tener que comprar un inmueble, cuando recién comienzan a ejercer y también lo es, tener que «alquilar» o «subalquilar», un lugar para poder comenzar a ejercer y tener como «referencia domiciliaria»

En las capacitaciones de los grupos precooperativos del programa IN.CO.P.AR, (matriz N°6)  se realizan las distintas visiones, criterios y estudios, sobre el tema del ESTABLECIMIENTO, al momento de analizar la «prefactibilidad del proyecto cooperativo» y según sea la profesión.

En esta entrada, adjuntamos un PDF, donde podrás apreciar, en modo ejemplificativo, como sería un «establecimiento tipo» para una CTPU, y en términos generales, adaptados a la estructura de la persona jurídica cooperativa, en sus aspectos básicos. 

El resto de los requerimientos, que cada profesión necesite, es materia de análisis, por cada grupo en particular.

Es importante, que en este PDF, que adjuntamos, ANALICES, el factor costo, ya sea de alquiler o construcción de un establecimiento, teniendo en cuenta el factor cuantitativo y considerado en la moneda dólar, tal cual lo explicamos, por una cuestión de «estabilidad monetaria» y en función de los escenarios socioeconómicos de Argentina.

MODELO BASICO DE ESTABLECIMIENTO

 

Emergencia alimentaria. Pobreza cero

 

Acampe de movimientos y organizaciones sociales en Buenos Aires, exigiendo al Congreso de la Nación, prorroga de la ley ALIMENTARIA.

EMERGENCIA ALIMENTARIA y POBREZA CERO

Hoy es un día, jueves de fecha 12 de setiembre del año 2019, según un calendario llamado gregoriano, un calendario papal-europeo, que reemplazo al de otro que también fue algo así como un papa, solo que era conocido por Julio Cesar,  y a su vez este, tomo su calendario de una civilización conocida como los egipcios, cuyos calendario solar, ha sido más antiguo, de los que hoy cuentan 2019, para medir tiempos, dado que el de aquellos (los egipcios)   supero al tercer milenio, e incluso San Agustin señalaba que eran «vanidosos», porque su «cronica», superaba en mucho los 100.000 años, que decir entonces de lo que señalaba Cicerón, cuando afirmaba de pueblos cuyas cronicas eran mas de 200.000 años y que no habia que burlarse de ellos y muchos menos considerarse «autosuficientes».

Sin embargo en este año 2019, también continuan existiendo los calendarios lunares, pero bueno ya seria exceder el perímetro de este título, por el cual escribo, dado que en fecha mencionada al inicio, en un país llamado Argentina, su congreso en diputados, analiza la prorroga de una ley, llamada “emergencia alimentaria”.

¿Qué es la “emergencia alimentaria”, nos tendríamos que preguntar, en este año 2019?. Sin duda que las respuestas varían y son multicausales, así se pudo observar en el debate parlamentario.

Tendremos aquellos que nos responderán que se trata de ser solidario, con la clase indigente, la cual crece cada día mas, en un país, cuya dirigencia gobernante prometió o mejor dicho MAL PROMETIO, la pobreza cero. Tenemos a aquellos que nos hablan de una “caridad seudocristiana”, que marco huellas durante siglos, pero sin analizar causas.

Tenemos a aquellos, que imbuidos de un sentimiento de cambio, se ponen al frente de los reclamos y con justicia reclaman, al menos el alimento, que pretende negar la tiranía y la soberbia, que también caracterizo a aquellos encarnados cuya edad se mide en siglos y milenios, sus nombres son conocidos como hipocresía, codicia, estafa y crematística.

Asi es querido lector/a, te escribo a ti, que eres privilegiado entre los privilegiados y te comento que he estado “viajando y visitando la historia de los pueblos y de los humanos”.   Hace ya un tiempo atrás, escribia, sobre el tema de los “planes sociales”, la prueba de esta afirmación mia, esta en la pagina 1330 del libro “La Humanidad….” Esas palabras allí escritas tienen mas de una década, dado que las debo haber escrito varios años antes de inscribir el libro, lo cual fue en Junio del 2010, en aquel entonces, yo señalaba y hoy ratifico, que las soluciones vendrían en empresas de escala o sea  de tamaños mediano o grande.

La pobreza y la emergencia alimentaria, no se combate con REPRESION,sino  con trabajo digno y alimentos autosustentables, que logra obtener la persona, jamas con las limosnas de la caridad sistemica, del IMPERIALISMO DE LA FOTOCOPIADORA del papel moneda

También me preguntaba y escribía en aquellos tiempos, sobre las cooperativas hoy llamadas sociales, o sea las de la ex resolución 2038 y 3026, todo lo cual está escrito y fundamentado en las paginas 1157 a 1161 (ob cit) no te quepa la menor de las dudas, querido lector/a privilegiada, que hubo muchas horas, días y meses de militancia y esfuerzos personales, para difundir los diagnósticos y tratamientos allí realizados, los cuales no tuvieron ecos, en los oídos de las distintas clases dirigentes, mucho menos aun en sus intelectos o mentes.

Sin embargo el presente, confirma rotundamente mis diagnósticos, ya que más de 20.000 cooperativas sociales, fueron dadas de baja, cuando en realidad podrían haber sido la solución al problema argentino, tal cual lo planteo en las páginas que ya cite.

Pero lo más graves, no es que haya existido un “genocidio” de entidades cooperativas, lo cual también sucede con decenas y centenas de miles de pymes.

Lo más grave, es que existen diputados y funcionarios varios, que vienen de estar en los sillones del poder, desde mucho antes de que yo escribiría lo que escribí, con altísimos sueldos, excelentes vacaciones y comodidades diversas, en ese contexto, lo más grave es, que algunos de ellos, pretendan dar clases de ciencias sociales, enseñándonos a que la solución está en  el “dialogar”, a que tenemos que  “saber consensuar”, a que tenemos que “buscarle una solución a la pobreza” .

Si ellos, los que en momentos de crisis “utilizan el plural”, pero que en el momento de dialogar o consensuar, se refugian en el mas solido de los individualismos y de los altares del  “yo” y especialmente del glamour de los cargos, ese festival de dimes y diretes, hoy lo pude ver también por la televisión, que transmitía en vivo, el especial debate y prorroga de ley de emergencia, destinado a “los excluidos sistémicos”, los cuales no son pocos, sino que son muchos.

 Hoy, un jueves de fecha 12 de un mes,  donde comenzara la primavera en occidente, en este país llamado Argentina, en uno de sus paisajes “más civilizados”, lo que sería una calle o avenida, a la que se llama “9 de Julio”, en recuerdo a la fecha de la independencia de este pueblo. Una calle, por donde transitan los vehículos del siglo XXI, con “baja o mediana tecnología”, según se considere. El corazón urbano, de la gran megalópolis, llamada Buenos Aires.

 

Si querido internauta,  los he visto una vez más de tantas, en diversos viajes a la historia de los pueblos y de los humanos, y especialmente en los escenarios pre-revolucionarios, son la semilla que germinara. Ellos también están allí, algunos altivos dispuestos a la lucha, otros dialogando en horas de incertidumbres, saboreando un mate, no solo para calmar la sed, sino también el hambre, no solo de alimentos, sino de otros hambres, de sueños, proyectos y esperanzas, allí están en humildes carpas, en antiguos y milenarios reclamos, en las miradas que transmiten incertidumbres, quejas, y también energías demoledoras, no es un gremio, es un pueblo porque se trata de niños, mujeres, hombres y ancianos.

Son semillas, generando “nuevos ciclos vitales sistémicos”, son  las víctimas de un viejo y conocido sistema de esclavitud,  que ya era prohibido, en la época de hammurabi y decir el nombre de dicho rey, significa que ya era prohibido en las épocas de los annunakis, porque dicho rey, sabía leer sus textos cuneiformes, la prueba documental se encuentran en las tablillas y en el código que lleva su nombre. Si la de aquellos, donde un simple día y/o año de ellos, equivalía a 3.600 años, de los que nosotros  contabilizamos, todo dependera de la interpretación de historias biblicas, egipcias o sumerias, lo cual nos da certeza, de que «todos los tiempos de una  vida», no son iguales para todos los seres, la prueba irrefutable quizas sea el perro que tienes tu de mascota, estimado internauta, o quizas te sirva de ejemplo, la vida de un mosquito o la de una abeja. Si  me refiero a  aquellos, que ya habían prohibido la usura. La de aquellos que la habían condenado con pena de muerte. La de aquellos, que decretaron entre otras normas,  el “ojo por ojo” y “diente por diente”, algo que el libro biblico reitera.

La de aquellos, que para lejanos y  olvidados  calendarios ya diferenciaban entre hombres libres y esclavos. La de aquellos que también dijeron que aquel que supiera leer y escribir, debía ser libre, por eso lector/a escribí que eras un “privilegiado entre los privilegiados.

Allí estaban en la 9 de julio, las semillas pre-revolucionarias , generadas por un sistema tiránico y explotador, que utiliza a las matemáticas, como modus operandi, a las normas jurídicas como argumento fundante y a la creencia en la justicia, como fetiche de obediencia y destino.

Allí estaban acampando en la 9 de Julio, de un día 12 de setiembre de un año 2019, de un calendario llamado gregoriano. Allí en un lugar que fue puerto de contrabandistas, y que hoy es  la megalópolis Buenos Aires. 

No estaban todos, no eran todos, solo una molécula representativa, de la ansiedad, de un pueblo y nación, hundidas en la incertidumbre, en el temor, en la desesperanza, igual que hace siglos atrás, igual que en los tiempos del llamado profeta Jesús, para unos y para otros hijo de Dios, y de algunos el hereje o blasfemo, o sea aquel que,  a los que lo seguían enseño, algo que se solicita en la actual emergencia alimentaria del año 2019, acampada en la 9 de julio de Buenos Aires.

 Han transcurrido siglos y milenios, y lo que enseño tiene vigencia en aquella plegaria, si aquella, que se asemeja y que fundamenta la “emergencia alimentaria”, aquella oración plegaria, donde dice  DANOS HOY, EL PAN NUESTRO DE CADA DIA, mientras tanto los endemoniados  y la usura, fueron a buscar refugio en las sombras y en las oscuridades, de la indiferencia y la hipocresía.

Alli estaban, no se trato de un ley para algún que otro millón de dólares o de la moneda que sea, se trato de decenas de millones. No solo sucede en Argentina, no solo sucede en Sudamerica, tambien sucede en Africa, en Asia, en Oceania y de los  de miles que mueren diariamente  ahogados en el mediterraneo, tratando de escapar de la miseria que genero la usura y su altar de la crematística.

Si al menos conocieran, la significación y trascendencia de las CTPU, las de la CTO, sobre las cuales escribo, o quizás al menos, el capitulo N° 23, para generar el remedio Avicena y que está escrito en el “libro-base”.

No son tan solo, los que estuvieron acampando en la calle 9 de Julio, ellos tan solo son una muestra en el portaobjeto del microscopio mental, que deberían tener todos los gobernantes. No son tan solo, los que acamparon.

Sin duda alguna, allí estaban y todavía están y estarán, los pre revolucionarios de una nueva civilización, donde la pobreza cero, es absolutamente factible. No es la pobreza que todos imaginan, porque imaginan la pobreza como miseria, lo cual no es así. La pobreza como la riqueza, siempre existirán, porque se trata de un piso y de un techo, donde ambas son dignas.

 Distinto es cuando ese piso digno llamado pobreza o austeridad, se transforma en miseria o indigencia.

Distinto es cuando ese techo llamado Riqueza, se transforma en “crematística”, vanidad y tiranía. 

El “justo medio”, no es una teoría, es una realidad, es un equilibrio sistémico, que siempre debe ser ratificado, en una visión de “cooperativismo y solidaridad sistémica”, que no invente yo, pero del cual escribo, y no se trata de un tema nuevo, se trata de un tema, de milenios entre milenios, que se pierde en la noche de los tiempos, donde fueron realidades palabras como Atlántida, babilonia, Nibiru,  y otras tantas, hoy archivadas en bibliotecas, que visitan los privilegiados lectores/as del llamado siglo XXI. 

En la avenida 9 de Julio acampan, los pre revolucionarios, que eliminaran la usura, que crearan la nueva civilización, que no es “nueva”, sino que se “reciclan”. Un país llamado Argentina, un país, repleto y abundante en recursos naturales, un país donde en su capital urbana, la contradicción esencial, antagónica, masiva  y evidente  acampa, para que en sus miradas y sus rostros, florezca nuevamente la oración, de “danos el pan nuestro de cada día”, si allí, donde el hipnotismo televisivo desaparece, donde la gramática y los estilos, del hablar formal,  quedan a un costado, porque florece la verdad real, la que no puede ser dibujada ni manipulada.

He realizado un video, sobre la pobreza cero, se lo dedico a los internautas, que también son privilegiados entre los privilegiados, allí yo explico ¿Por qué no deberían nunca más existir emergencias  alimentarias? y que la pobreza cero es absolutamente factible, en la medida, que los que acamparon, tengan una idea aproximada de dos consignas, a saber: cooperativismo científico y éxodo urbano.  (Aquí les dejo el enlace)

video.  POBREZA CERO su factibilidad

Dr. Norberto Carlos Yosef

Emergencia Alimentaria y Pobreza cero

Santa fe – Argentina

Setiembre 2019

2 Ganancia, Salario, Remuneración o ingresos de un ciudadano. Fricciones y Riesgos.

Ganancia, Salario, Remuneración o ingresos de un ciudadano. Fricciones y Riesgos.   “La realidad 1.000 a 3.000 dólares promedio mensuales”

En no pocas  oportunidades, al estar formando cooperativas y/o en el asesoramiento profesional en lo que hace al derecho laboral y/o específicamente al derecho comercial    que se plantean innumerables casos a estudio, en lo que es  la vía de surgimiento o MATRIZ  N°6, (Cooperativas y Pymes)  me preguntaron y me preguntan ¿Cuánto seria el ingreso en dinero?, en el modo de PRODUCCION O TRABAJO POR PROYECTOS,  y muy especialmente para los interesados en el formato  cooperativo y /o de los que desearían ingresar a trabajar en dicho formato.

Respondí  y sigo respondiendo con total firmeza y convicción 1.000 dólares de piso promedio mensual y un promedio techo de 3.000 dólares mensuales.  (o sea satisfacción de CBA y CBT – mayor información o detalles,  pagina 1429  punto2.2  libro-base-doctrina)

 Allí, termina mi respuesta y me quedo observando con absoluta convicción a los sujetos que la realizan, esperando de ellos, la reacción gestual, que lo dice todo o casi todo, sin necesidad de investigar los C.V.  (curriculum vitae), que generalmente adjuntan.  (Porque es allí, donde yo puedo medir, como si fuera un termómetro, el nivel de conciencia social y trascendental  que el sujeto pueda poseer)

 Generalmente  la respuesta impacta y resulta para los que viven en un país del llamado tercer mundo, con ciudadanos acostumbrados a la esclavitud  pacifica y/o degradativa”, cifras que no resultan creíbles, de ser ofrecidas, ni siquiera como esperanza, para los sectores MEDIOS y BAJOS de nuestras sociedades (al menos en Sudamérica).

La segunda pregunta,  a la primer respuesta, acostumbra a ser  ¿Qué es lo que hay que hacer?.  Allí respondo, vas a participar de un Proyecto Laboral, basado en el “esfuerzo propio y la ayuda mutua.”

Allí, normalmente surge la tercera y/o cuarta pregunta a la segunda respuesta y es:   ¿Que significa el esfuerzo propio y la ayuda mutua?, ¿Qué es y como seria el Proyecto Laboral?

 Allí normalmente las preguntas y sus respectivas respuestas, se comienzan a RAMIFICAR, o sea se transforma en un discurso argumentativo, similar a la figura de un árbol, allí donde finaliza el tronco y comienzan  a surgir sus ramas. Normalmente dicha exposición de preguntas y respuestas, acostumbra a insumir un apreciable tiempo de mi trabajo intelectual, que el sujeto en cuestión no acostumbra a apreciar ni valorar. 

Es por ello, que recurro a la siguientes preguntas, en el estilo que utilizaban los antiguos egipcios y griegos, en lo que hoy conocemos como MAYEUTICA, para que sean los mismos sujetos y/o personas, los que descubran “la verdad y la probabilidad o certeza” de que ello pueda suceder y por supuesto todo ello, según sea o subordinado al Proyecto Laboral  en cuestión, o sea no se trata de “convencer” al sujeto, al estilo de lo que muestran las películas de Hollywood o similares.

Se trata de lo que la misma palabra dice, o sea “con-vencer”, dicho de otra manera  “vencer-con” o sea “vencer juntos” a esta “guía de mayéuticas”, que uno va elaborando, para así generar una “toma de conciencia”, de lo cual de otra manera no podría ser, dado lo extenso y quizás “aburrido”, que significa explicar temáticas que se estudian en la universidad, sea en la facultad de derecho o ciencias económicas.

Recurro generalmente a DOS ESQUEMAS, que surgen de la “praxis abogadil” y en situación de dinámicas fricciónales o contingencias propias de la naturaleza conceptual y algunas preguntas “lógicas”, que de allí se desprenden. Todo ello, para que se pueda entender lo que significa,  “ingresos promedios”, “esfuerzo propio y ayuda mutua”, “trabajo asociativo y autogestionario”.

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PRIMER ESQUEMA (versión patronal)  Generalmente pregunto:  ¿Te imaginas siendo un pequeño emprendedor, o patronal, que no tiene ningún tipo de empleados, y que luego de 10 o 15 o 20 años de trabajo, donde logra determinados éxitos e ingresos, ahorros y demás situaciones,  toma a un empleado para delegar tareas y potenciar a un mayor nivel su emprendimiento?. ¿ Te imaginas, que “al principio”, tendrás que pagar un promedio de 700/ 1.000 dólares de sueldo, incluidos los aportes y etc? La respuesta es, “si me lo imagino”.

La segunda pregunta que hago en este esquema, es, ¿Te imaginas?, que ese empleado que tomaste a tu cargo, luego de un tiempo y donde estas pagando unos 1.000 dólares de sueldo etc, la economía se vuelve recesiva o inflacionaria y tus ingresos, son menores a los de tu empleado y mientras el gana 1.000 dólares mensuales tu ganas 600 dólares mensuales. La lógica indica que lo deberías despedir y pagar una justa indemnización que no siempre es económica, ¿Te lo imaginas?. La respuesta normalmente es. No me lo imagino.

¿Te imaginas?, que  si no pagas lo que corresponde por ley, por dignidad y por racionalidad, el juicio laboral, que el empleado te puede realizar,  funciona de la misma manera, en que una trituradora convierte en aserrín a un árbol, EN POCOS MINUTOS.    La respuesta generalmente es;  No me lo imagino.  

  ¿Te imaginas, que casi 20 años o más de trabajo como emprendedor o pequeña Pyme, trabajando de lunes a lunes, se pueden convertir en simples montañas de aserrín y encima sin ningún tipo de valor, teniendo como causal un juicio laboral y en donde  MAS QUE SEGURAMENTE le echaras todas las culpas y maldiciones, de todo tipo y genero,  no solo a tu ex empleado sino también al abogado que lo representa ?. La respuesta suele ser  NO ME LO IMAGINO.

¿Te imaginas, que tu ex empleado y su abogado, lo primero que van a mirar, es  tus bienes inmuebles y tus muebles registrables (auto, lancha, etc) y que esto  es posible que lleguen a REMATE, y que tus ESFUERZOS LABORALES, de años, se conviertan en aserrín sin valor, o incluso a precio de subasta?.  ¿Te imaginas,  maldiciendo a granel, NO SOLO A LOS ABOGADOS, JUECES,  y a tu ex empleado, sino también  a tus amigos, que te dieron vuelta la espalda cuando le fuiste a pedir, que te salgan de “testaferro”, para “poder escapar”,  e incluso maldiciones  a tu mujer y a tus hijos, porque habían depositado “mucha confianza” en el “ex empleado”   La respuesta, generalmente es  NO ME LO IMAGINO.

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SEGUNDO ESQUEMA (versión empleado)  ¿Te imaginas tener un empleo digno, cuyo salario “bruto o total”, sea de 700 a 900 O 1.000 dólares mensuales, con vacaciones anuales pagas, trabajando de lunes a sábado, con obra social, con una carga de 8 horas diarias de trabajo e incluso horas extras?. La respuesta acostumbra a ser: SI ME IMAGINO e INCLUSO ES LO QUE DESEO.

¿Te imaginas, llegar a una edad adulta, con hijos/as ya crecidos y habiendo cobrado en tiempo y forma tus salarios, tus vacaciones?, la respuesta es generalmente. SI ME LO IMAGINO.

¿ Te imaginas, que la patronal, que te contrato, y te mantuvo durante tanto tiempo con un “buen trabajo”, es porque a su vez, el también ganaba bien e incluso mucho mas de los 700 a 900 o 1.000 dólares que te pagaba mensualmente,quizas unos 2.500 o 3.000?. La respuesta acostumbra a ser; SI ME LO IMAGINO, a lo cual muchos  “empleados”, agregan, “pero está bien, porque es lo que corresponde, así debe ser”.

¿ Te imaginas, que estuviste trabajando 15 a 20 o 30 años, en un establecimiento, y que de un día al otro, te llega un telegrama anunciando tu despido (con causa o sin causa) y quedaste “en la calle”, solo sin tus compañeros de trabajo, sin tu rutina diaria, sin tu contención económica, social y cultural, te lo imaginas?, la respuesta generalmente es NO ME LO IMAGINO.

¿ Te imaginas, yendo al estudio de un abogado,  y que el mismo te de cómo respuesta, que no se puede hacer nada, de nada,  porque la indemnización se paga en tiempo y forma?, la respuesta generalmente es NO ME LO IMAGINO.

¿Te imaginas, diciendo con la mayor energía posible maldiciones y ninguneo a granel, contra las patronales, y contra los abogados, que no te “pudieron ayudar”?, La respuesta, generalmente es; NO ME LO IMAGINO.

¿Te imaginas, que después de tantos años de trabajo, unos 15/20 años o quizás muchísimo menos, TAMBIEN TE LLEGA EL TELEGRAMA, pero la patronal, no te paga ni en tiempo, ni mucho menos que menos  en forma y para colmo de colmos fuiste a lo de un abogado  (generalmente del sindicato)   y este te informo, que no se puede hacer nada, de nada, porque las patronales no tienen bienes  ni inmuebles,   ni  muebles registrables  de valor?, ¿ Te imaginas maldiciendo y ninguneando a granel, no solo a las patronales, a los abogados, a los políticos, a los gremialistas e incluso a tu mujer y a tus hijos?.  La respuesta generalmente es: NO ME LO IMAGINO.

Estos esquemas y sus variantes o combinatorias,  de situación, escenarios o fricciónales, que SON MUCHAS, son integrantes de la REALIDAD de todos los días. 

Si solo tenias “una creencia imaginaria”, que no contemplaba estas posibilidades, es porque sin duda alguna, compraste el “mensaje televisivo” o el “cinematográfico de Hollywood”, deseando e imaginando siempre ser una persona exitosa, tal cual nos muestra la industria de las fantasías o ficción

Por lo tanto, estos esquemas básicos, que escribí, SON REALIDADES, en mas o en menos, no solo en Argentina, sino también en casi todo Sudamérica, África, Asia y Oceanía, si allí, donde viven el 90% de la juventud mundial.

COMPRENDER estos dos esquemas, es esencial, para entender que es absolutamente factible, tener como ingresos unos 1.000 dólares de piso promedio y un techo promedio de 3.000 dólares, TRABAJANDO EN BASE a  PROYECTOS LABORALES, y una relación de trabajo de naturaleza ASOCIATIVA, es decir que no sea en “relación de dependencia” o dicotomía  “patrón – empleado”

Si deseas  informarte, de toda o casi toda la temática del ingreso, que pueden recibir los cooperativistas e incluso en otros formatos como Pymes,  cabe informarte que escribí sobre ellos y de una forma didáctica y sencilla, en el libro-base  “ La Humanidad…” (Ver ventana de capacitación) te sugiero leer el CAPITULO 15 de dicho libro.

Y en lo relativo, al título de este articulo, leer específicamente  del capítulo 15, el punto 2.2 pagina 1429; “El mínimo y el máximo, para cualquier sistema o modo de producción”

INGRESOS © Yosef 2019

Dr. Norberto Carlos Yosef

Setiembre 2019

Santa fe – Argentina

(Seguiré escribiendo sobre distintos aspectos de estas temática. En él mientras tanto, toda pregunta o inquietud o crítica constructiva, es bienvenida)