INTRODUCCIÓN

AVISO sobre CONVOCATORIA OCTUBRE y NOVIEMBRE del 2017 (hace click)

 

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Explicar a un ambiente o segmento socio-cultural, como  los graduados o profesionales universitarios, ¿ Que significan las cooperativas de trabajo de profesionales universitarios?, es un tema, que debería ser muy simple, en estos momentos históricos o también podríamos decir en estos momentos de la revolución tecnológica y científica, pero sin embargo no lo es.

Ello es así, dado que a la conciencia social y cultural del graduado universitario, en su gran mayoría, cabe insistir en esto, o sea EN SU GRAN MAYORÍA, le faltan en su “software o conciencia intelectual”, los elementos básicos, de lo que significa trabajar en forma asociativa o trabajar en equipos.  Todo lo cual genera un sinnúmero de interrogantes y planteo de nuevos paradigmas, que no fueron debidamente ENSEÑADOS EN LA UNIVERSIDAD. (nos referimos básicamente a las facultades de Abogacía y Ciencias Económicas, especialmente la ley 20.337)

En la mente del universitario, existen conocimientos de alto nivel y complejidad, pero aquellos referidos a la dinámica laboral o empresaria, a ciertos “sistemas” no les conviene enseñarlos, menos aun, determinados paradigmas, para la satisfaccion de necesidades y aspiraciones, que hoy están siendo enseñados por FUERZA MAYOR

La mayoría de ellos, tanto los nuevos profesionales,  que  egresan de las universidades, como los que ya poseen más de veinte o treinta años de ejercicio, no están acostumbrados a trabajar en medianos o grandes equipos.  Sino que están acostumbrados a trabajar por cuenta propia o sea independientes o incluso asociados en muy pequeños equipos, generalmente  de 10 personas y muy escasamente  hasta  20 personas. (formatos de sociedades civiles)

Es muy raro, en cualquier profesión universitaria, encontrar equipos de trabajos organizados en base a una masa crítica que sea superior a las 60, 80 o 100 personas, y mucho más raro aun, es encontrar “redes profesionales”, que superen los 1.000 integrantes. 

 Por  el otro lado, los profesionales universitarios, y en un alto porcentaje,  también acostumbran a trabajar como empleados, ya sea vinculados al sector estatal o público o al sector privado.

Ahora bien, la gran pregunta seria ¿ Por qué no se organizan en medianos o grandes equipos de naturaleza cooperativa y científica?.  Obvio es, que tenemos la respuesta, no solo porque están en los libros que el ambiente académico provee, también está en  leyes específicas,  del  ordenamiento jurídico, ¿Por qué no se usaron o se usan esas herramientas, que el sistema posee?  Tenemos no una, sino varias respuestas, que hacen a esa y otras interpelaciones, que toda la sociedad se hace, incluidos los profesionales,  las brindamos a través  de este sitio web,  por eso te invitamos a la lectura y estudio de los distintos materiales que subimos aquí.

Sin duda que el remedio  (o respuestas) están, solo que  para acceder a las mismas, aquí no se trata de ir a un supermercado o a una farmacia  receta e indicaciones en mano, a comprar el mismo. Los nuestros son remedios o respuestas que se APRENDEN y ORGANIZAN conforme a principios, valores y sobre todo a la LEY  vigente (20.337), estatutos y reglamentos.  

Los “remedios o llaves” para abrir determinados obstáculos o candados intelectuales, no se compran en una farmacia o ferretería

Es obvio que encontrar todas esas “respuestas”, implica un mínimo esfuerzo e inversión. Pero en nuestro caso, es una absoluta y mínima INVERSIÓN, con la expectativa no solo de GRANDES BENEFICIOS, sino de uno especial, que es el que mas vale, entre todos ellos, LAS ESPERANZAS DE TU CARRERA PROFESIONAL a través de un trabajo digno. Lo cual, no es poca cosa.

Sin duda alguna, que habrá  muchísimas preguntas  que quizás tengas y que iremos respondiendo, pero no te la podemos “vender” en un frasco de pastillas, para ello es necesario que participes y te hagas cargo de tus propios problemas en base a dos parámetros que son;   a) Esfuerzo propio y b) Ayuda mutua.

No vendemos remedios, como en una farmacia, sino que te enseñamos a fabricarlos a través de la metodología de producción de proyectos

 Insistimos, este sitio web, NO ES UNA FARMACIA, ni un SUPERMERCADO, donde puedes venir a comprar, con una tarjeta de crédito,  los remedios o alimentos, para solucionar tus problemas, y en base a  las reglas o principios de la SOCIEDAD DE CONSUMO (principio pasivo)

Esas reglas o principios, AQUÍ NO FUNCIONAN

Las que  SI FUNCIONAN,  son los principios y las reglas que hacen a la CULTURA DEL TRABAJO, (principio activo)  lo cual es muy distinto e  importante  de entender. Lamentablemente la mayoría no lo entiende y mucho menos aun, cuando se trata de trabajar con equipos superiores a las 60 o 100 personas.

  Para este ambiente,  preguntas de todos los días, como ser;

 ¿Cuantas universidades existen?, ¿ Cuantos universitarios egresan?,  ¿Fuentes de trabajo para graduados universitarios?, ¿Salarios de los graduados universitarios?, ¿Puede un graduado universitario autosostenerse o mantener a una familia de cuatro o mas personas?,  ¿Puede hacerlo, conforme las remuneraciones o posibilidades de remuneración existentes en el sistema?, ¿Puede un graduado desarrollarse en su carrera profesional?, ¿Pueden en su mayoría, los profesionales universitarios abonar, las cuotas del sistema u obra social pertinente?, ¿Cuál es el ingreso promedio de los profesionales universitarios?, ¿Cuáles son los nichos o segmentos de mercado que pueden utilizar y que no se están activando?, ¿ Cuantos son los profesionales inscriptos en los respectivos padrones de su competencia?, ¿Cuáles son las estructuras organizacionales mas convenientes para su desarrollo personal?, ¿Cuáles son las mejores pautas para neutralizar los gastos fijos, que demanda un equipo profesional, de alto perfil cuantitativo y cualitativo?,  y otras tantas preguntas más, que hacen a su desarrollo personal, familiar y social, son las que iremos respondiendo tanto en sentido macro y micro sistémico.

EL PUENTE

Nuestra propuesta, en su aspecto INICIAL,  podemos señalar que  básicamente es ser UN PUENTE, entre el  actual ambiente de los graduados o profesionales universitarios, que atraviesa un rió muy caudaloso, llamado realidad económica, social y cultural en GRAVE CRISIS  y DEGRADACIÓN.

Obviamente para nosotros las CTPU, son el mejor de los puentes

Pues bien, “el puente”  como todo puente, nos lleva  a  traspasar esa “realidad social desmembrada y degradante” de una manera, más tranquila y mucho más segura, para poder llegar al otro extremo de ese puente, a un nuevo escenario, que es  LA PLATAFORMA  firme y segura, para trabajar en   EQUIPOS  MEDIANOS O GRANDES, a través de la figura jurídica de las Cooperativas de Trabajo de Profesionales Universitarios.  (C.T.P.U.)

Te invitamos a leer y estudiar los materiales que siguen, pero fundamentalmente a cruzar esa realidad social,  que te está preocupando, a través de nuestro puente. Sin duda el mejor, te desafiamos sanamente a que puedas probar intelectualmente, que no es así.

 

1. Introducción a las C.T.P.U.

2. ENTREVISTA LABORAL ( Importante leer y ver vídeos )

3. CURSO introducción básica al cooperativismo (vídeos)