INICIO

Ante la negativa e irracional propaganda en contra del cooperativismo, por intereses del putrefacto sistema colapsado y de sus títeres serviles. ACLARAMOS, que no fuimos, no somos, ni seremos, de las llamadas «cooperativas sociales», (a las que respetamos) ni mucho menos que menos, recibimos la asistencia (limosna sistémica) a los sectores humildes, los cuales están contaminados con desnaturalizaciones, caciquismos,  y etc.
SI SOMOS Cooperativismo y Pymes 100% genuinas, con metodología científica, Matriz Nº6. Fuimos, somos y seremos, innovación, contención y potenciación sistémica. Infórmate y visítanos

 

IN.CO.P.AR:  Auspiciamos, promovemos, difundimos, organizamos, capacitamos, asesoramos y administramos PROYECTOS LABORALES asociativos y/o societarios. Es nuestra incumbencia profesional y es nuestra especialidad (Matriz Nº6)

 

Los proyectos laborales ACTIVOS, son los que se encuentran en el listado de cooperativas, ventana Nº3 y los mismos son los que se identifican como Nº1, Nº10, Nº13, Nº19, Nº35. Infórmate y visítanos

BIENVENIDOS

Escribe Dr. Norberto Carlos Yosef – Abogado –   MP 2727

 

Norberto Carlos Yosef, abogado, escritor, ex docente, dirigente y sobre todo militante cooperativista, en lo que hace al «mundo empresarial-laboral» de dicha corriente de trabajo a nivel mundial

Buen día, buenas tardes o buenas noches, según sea, el lugar y tiempo donde se estén leyendo los contenidos de este sitio web. 

Mi nombre es Norberto Carlos Yosef, soy abogado, egresado de la UNL (universidad nacional del Litoral – Argentina) en el año 1980 y director del programa privado IN.CO.P.AR, del cual, todo lo que sea las C.T.P.U. (cooperativas de trabajo de profesionales universitarios) forma parte de una de las líneas de trabajo, en todo aquello, que tenga relación al  diseño, la difusión, la generación, construcción, capacitación y puesta en marcha de dichas CTPU.

El programa IN.CO.P.AR- Matriz Nº6,  es un programa o línea de trabajo privada, que corresponde a mi estudio jurídico, el cual posee varias líneas de trabajo, que son esencialmente innovadoras y sin duda alguna revolucionarias, para lo que es el mundo abogadil y el de los contadores.

En este página de INICIO, la cual actualizamos casi finalizando el año 2021, se puede señalar que estamos REINICIANDO las actividades, luego de casi 2 años de restricciones profesionales con motivo de la PANDEMIA COVID 19 (o sea desde marzo del 2020) y a pesar de que seguimos manteniendo, ciertos cuidados como ser uso de barbijo, mantener distancia y reuniones muy reducidas.

 En función de ello, doy especial bienvenida a  los graduados universitarios (de cualquier disciplina) especialmente de mi país, o sea de Argentina, pero también de cualquier otro lugar, (via internet) ya sea de nuestra Sudamérica o algún lugar, que realmente no imaginamos, dado que a través de internet, lo global, “se achica”.

Este sitio web  pretende ser algo más que un sitio web tradicional o estándar, o sea de los que se utilizan para difundir o promocionar a alguna empresa o entidad, lo nuestro es distinto o diferente, en ese sentido, y  trataremos de lograr algo así como un «sitio-web guía «, que permita generar UN MOVIMIENTO EMPRESARIAL PROFESIONAL, de naturaleza cooperativa, en cualquier lugar, donde se esten leyendo estos parrafos,  o sea con suficiente información para que funcione como una especie de TUTORIAL.

Una especie de tutorial, para los cientos de miles de graduados universitarios, a los que considero les será de mucha utilidad.

Insisto en principio esta destinado a  graduados o profesionales de Argentina, pero también es o sera util, para cualquier otro lugar o territorio, dado que las problemáticas, las necesidades y las aspiraciones de los profesionales universitarios, suelen ser similares (no iguales) en todo el planeta.

No puedo sostener, por cuestiones estadísticas, que dichas problemáticas, sean similares a todos o en todos, pero si quizás a una gran mayoría de ellos, y de ello no poseo duda alguna, no solo porque hace más de cuarenta años que estudio la temática, sino también por “las grietas del sistema occidental y seudocapitalista”, ya dejaron de ser “simples grietas”, y se han convertido en colapsos estructurales.

Desde mis análisis, no solo tomo en cuenta lo que sucede a nivel internacional, sino principalmente  y tomando como paradigma o premisa central, lo que sucede en la república Argentina,  un país integrante del G20.

En este querido país, para quienes lo queremos y luchamos por él,  somos promedio 1.200.000 graduados universitarios, (cifra del INDEC – año 2011)  y un  gran porcentaje (quizás superior al 80%) de ellos, no puede satisfacer la llamada CBT (canasta básica total), dicho de otra manera, de cada 1.000 profesionales 200 de ellos se encuentran bien o muy bien (20 %) y 800 de ellos (80%) se encuentran, regular o mal, en términos económicos, sociales y culturales.

 Explicado en otras palabras se puede y se debe señalar que los profesionales universitarios, son tambien «seres humanos» con identica o similar problematicas, al resto de «los seres humanos» de nuestra sociedad, o sea padecen, en este ANALISIS que realizo de  “las mismas enfermedades laborales”, que el resto de la población y en función del «colapso estructural y/o asimetrias inaceptables» a la dignidad humana,   a saber:

a) Precarización laboral,

b) Subocupación laboral 

c) Desocupación laboral

d) Degradación laboral

Ademas de obviamente «otras enfermedades laborales», como sobrecargas horarias, falta de capacitación, clima laboral negativo, etc. pero excederia el perimetro de esta bienvenida, tener que explicar cada una de dichas «enfermedades sociales o mal-estar». 

En cuanto a la formula de analisis del segmento «profesionales universitarios», en realidad no solo encuentra respaldo, en lo cotidiano o vivencias de la dinámica social y existencial, sino que es una fórmula “distributiva o sistemica”,  del 80/20-20/80,  que tambien, existen también en otros ámbitos no solo de la  infraestructura socioeconomica (producción, industria, comercio, servicios), sino tambien de la superestructura (Poderes Ejecutivo, Judicial, Legislativo, medios de comunicación y otros).

Más aun,  «no es una fórmula fija” existen periodos o ciclos donde se acrecienta ejemplo 90/10 % y otros donde disminuye 70/30%. 

Lo que se mantiene, cuando existe MOVILIDAD SOCIAL DESCENDENTE (es lo que ocurre en Argentina, desde hace décadas, especialmente luego del 24 de marzo de 1976) es el “carácter asimétrico”, toda vez que «esa formula», responde a un proceso de concentración de riquezas y medios de producción

En el libro «LA HUMANIDAD…COOPERATIVAS de TRABAJO…» (del cual soy autor) yo escribo y trabajo, por la «otra fórmula» que considero muchísimo más apropiada, no solo para Argentina, sino para cualquier otro lugar, la misma se denomina «índice 53 NABS (piso) e índice 4G (techo) « y se configura a partir de este esquema, en donde es factible y necesario, que funcionen los «principios de competencia y/o emulación» entre ese «piso y techo», para que la misma sea robusta. o sea no existan asimetrias gravisimas a la dignidad humana, como si existio y existe en la formula 80/20-20/80, la cual es ya muy conocida en la intelectualidad abogadil y cuyos origenes, se remontan a épocas feudales.

Excedería el perímetro de esta bienvenida, explicar cualquiera de las formulas, ya sea la asimétrica o la de dos índices, o la de la esclavitud financiera, o las de los proceso de dominación social, etc., las cuales no son nada nuevas, dado que se estudian en muchas universidades, no obstante,  podrás ir leyendo en la ventana de artículos o capacitación, pero principalmente, en el entrenamiento PRESENCIAL, relativo a los DOS PROGRAMAS OBLIGATORIOS, para integrar una C.T.P.U.

 

Cabe mencionar, en esta bienvenida, la fórmula que se utiliza, para generar tanto las cooperativas de trabajo, (CTPU)  como incluso las pymes y/o las redes cooperativas de pymes, etc. la misma  NO ES LA QUE UTILIZA ni el Estado Argentino (municipal, provincial, nacional), ni tampoco las universidades o entidades ligadas al mundo empresarial o sindical, es una formula, que surge del «mundo profesional universitario», a la cual denomino, la de 4 ángulos o principalmente MATRIZ Nº6, de la cual también puedes leer en las ventanas de capacitación o artículos de este sitio web, donde «dos profesionales sistemicos» (abogados y contadores) y que puedes encontrar en casi todos los paises del mundo, tiene una función protagonica, siendo su esquema el siguiente (imagen matriz 6)

Si lo que sucede en Argentina, y no durante el actual gobierno, (cualquiera sea el año, en que estés leyendo estos párrafos)  sino que es una historia que lleva varias décadas, cuyo comienzo o declive, comenzó “básicamente” con la última dictadura militar, que hemos padecido (24 de marzo de 1976), al imponerse en nuestro país, el llamado “neoliberalismo o neocolonialismo” (Tacher – Reagan- Plan Cóndor) y cuyos efectos aún perduran, en todo el tejido social, económico y cultural y que «guste o no guste» han dañado severamente, no solo todo lo que significa «infraestructura y superestructura», sino todo lo referente al llamado S.E.F. (sistema educación formal).

Sistema del cual, los profesionales universitarios, guste o no guste, formamos parte y es de donde surgimos o nacimos.

Dicho sistema educativo, siempre tuvo un gran significado y motivación en la historia argentina y no solo surge con la ley de educación primaria obligatoria en el siglo XIX (19 = 1800-1900), me refiero a la ley 1420, sino especialmente lo que significaria, tener a una sociedad, con un S.E.F. , robusto, dinamico y potenciador, sin embargo las distintas vicisitudes por la que atraveso argentina ( y no solo argentina, sino tambien sudamerica), nos muestra OTRA REALIDAD, profundamente asimetrica, bajo el imperio de formulas como las de 80/20-20/80

  Considero que «la esperanza o el puente», para sanear los desastres ocurridos desde aquella época ya mencionada, y poder «reconstruir los tejidos sociales ascendentes», sin duda que significara, aplicar la formula de LA MATRIZ Nº6, a todos los egresados del S.E.F., el cual generalmente, yo por cuestiones «didácticas», esquematizo, con la imagen de los tres arboles.

Si bien excederia y mucho en esta bienvenida, explicar detalles que hacen a estos pensamientos, al menos, te recomiendo desde este INICIO, que no te olvides de leer, en la ventana de ARTICULOS (Nº10) el trabajo sobre incubadoras, especificamente el ultimo de la serie o sea el 12 de 12, cuyo titulo es «sistema educativo e incubadoras, su estrecha y fundamental relación y armonia. El puente» Considero, que dicho articulo, no solo te generara ciertas nostalgias o recuerdos, sino que te sera muy util, para visualizar tanto el pasado como el futuro, de otra manera  o enfoque»

 

IDIOMAS.

En ese sentido, cabe en esta bienvenida y para que este sitio web, pueda ser útil, no solo a los profesionales universitarios argentinos, sino de otros lugares también, es  que lo hemos «editado», en los » seis idiomas oficiales de trabajo de la ONU».

Todo ello,  con la esperanza, de que si se lee, (este sitio web) en cualquier lugar adonde llegue internet y existan en ese lugar profesionales universitarios, que tengan similares problemas a los nuestros, puedan generar las CTPU, que aquí promocionamos, las cuales entendemos, servirán, no solo para que puedan satisfacer sus necesidades y aspiraciones, sino también para robustecer y potenciar a todo el cooperativismo internacional, coadyuvando a la materialización de los 17 ODS de la ONU. (17 objetivos de desarrollo sustentable – ver ONU), todo lo cual no es, ni será un tema menor. (ver idiomas, en la parte superior del sitio web)

Las preguntas.

Seguramente te estarás haciendo no una pregunta, sino decenas de preguntas, las cuales entiendo que encontraras muchas de esas respuestas, en la ventana Nº6 de capacitación y especialmente cuando leas algunos de los títulos que allí se encuentran, entre ellos y principalmente el de ESTRUCTURAS EMPRESARIAS y/o en el material didactico Nº9. cuyo titulo es  “El camino critico, en la búsqueda de trabajo o su mantenimiento”, entre otros.

En él mientras tanto, una de las preguntas frecuentes, que he tenido que responder, ha sido y es:

¿Por qué en lugar de una Cooperativa, (Coop) no construir una Sociedad Anonima (S.RL.) o también una S.R.L. (Sociedad de responsabilidad limitada),

A esa pregunta, que muchos me han realizado, respondo, que yo como abogado y creería que la mayoría de los abogados de Argentina, no tienen ningún problema en coadyuvar o asesorar, para la construcción de una S.A. o una S.R.L., es más doy también la bienvenida, a todos aquellos profesionales, que tengan el suficiente capital, para generar los soportes y gastos necesarios para esos dos modelos de empresas, y que puedan sostener de forma legal y legítima, o sea que puedan ser GENUINAS, caso contrario y en muchos casos se transforman en sellos o empresas fantasmas, no son pocos los casos de profesionales, que han intentado e intentan esa vía, sin tener en cuenta, ciertas dinámicas sociales y jurídicas.

Debo señalar, que  profesionales universitarios “inversores”, que en mi función de conocer y con bastante años de experiencia “la praxis de este gremio en general”, puedo asegurar que escasean y escasean en grado extremo, a tal punto que se los podría considerar “especie extinguida”  si estoy convencido a su vez, que podran surgir decenas de miles de profesionales universitarios «inversores», pero lo sera luego de la difusión y materialización de miles de C.T.P.U., caso contrario la vigencia de la formula asimetrica 80/20-20/80, hace imposible, generar «tierras fertiles», para el desarrollo de los mismos.

Por ello, es que de los tres modelos (S.A., S.R.L. y Coop) yo aconseje, aconsejo y aconsejare, el modelo Coop, no solo por una cuestión de costos, lo cual sería hasta relativo, dado que “no existe la gratuidad al 100% en el mundo profesional”, sino porque es el único, (ademas de ser «todo terreno»)  que permite generar resiliencia, actualización, contención, potenciación y muy especialmente y quizás los más importante, es el único modelo, donde puede llegar a funcionar lo que denomino , el M.N.U. (motor nuclear universitario – teoría probabilística sistémica), dicho “motor”, no puede funcionar en los otros dos modelos, e incluso, ni siquiera puede funcionar en la órbita estatal y si lo puede hacer en una Coop, y una vez superado el promedio de 60 profesionales y lo hace prácticamente de “manera gratuita”, para beneficio, no solo de los asociados, sino también de la comunidad. (Véase luego la ventana Nº 5, esta tematica del  MNU)

En pocas palabras, te invito, a que visites todas las ventanas del sitio web, recordándote, que si bien  muchos graduados al momento de recibirse o egresar de la universidad, pueden llegar a considerar, “que se terminaron los problemas”, pues bien, lamento tener que informarte, que una vez que egresas, “los problemas recién comienzan a surgir” (clientela, alquileres, luz, matrimonio, hijos, y  varios etc).

No obstante  te invito a que no te desanimes ni abandones tu profesión o estudio, ya sea que hayas egresado hace poco tiempo o varios años, porque la respuesta, ES y SERA la construcción de C.T.P.U. las cuales permiten no solo beneficios (ver ventana Nº7 beneficios) sino también, potenciaciones, que considero “tu imaginación” no la podrá visualizar, hasta que no tengas los elementos intelectuales, para realizar dicha evaluación.

Pues bien, sin más palabras en esta bienvenida, te invito en primer lugar a LEER todo el sitio web, y visitarnos en nuestro modesto estudio juridico (donde funciona el programa IN.CO.P.AR, imagen de estudio y local incopar),  y ante cualquier duda, consulta, inquietud, etc. nos agradara poder responderla, lo cual hacemos de forma absolutamente gratuita, cuando se trata de consultas de información u orientación,  las cuales evacuamos en forma presencial, o sea no en forma telefonica ni via email, también puedes seguirnos en el Facebook, en la página de CTPU, todo lo cual esperamos sean de tu agrado y utilidad.

SI HA SIDO DE TU INTERES, ESPERAMOS TU VISITA